Welfare aziendale e risorse umane: sono questi i temi portanti della nuova puntata di EdilTalk, il format televisivo ideato da Edilimpianti Trieste e trasmesso su Telequattro, nato per raccontare un’edilizia che crea valore, dialoga con il territorio e guarda al futuro. La puntata – andata in onda nel mese di giugno 2025 – ha proposto un confronto concreto su come il benessere organizzativo e lo sviluppo delle competenze possano incidere positivamente sulla qualità della vita dei lavoratori, rafforzare le imprese e generare ricadute sociali per il territorio.
Il welfare come leva strategica
Nel primo blocco della trasmissione, moderata come sempre da Umberto Bosazzi, il focus si è concentrato sull’evoluzione del welfare aziendale, oggi sempre più centrale nella strategia d’impresa. Tra gli interventi, Alessia Carradore (Wellbeing People Care Welfare Director di Valyouness) e Orian Frasheri (HR Manager di Edil Group) hanno sottolineato l’importanza di mettere al centro le persone, costruendo ambienti di lavoro inclusivi, resilienti e capaci di sviluppare senso di appartenenza. L’assessore regionale Alessia Rosolen ha invece posto l’accento sul ruolo delle politiche pubbliche a sostegno del benessere lavorativo e sull’importanza di costruire alleanze tra pubblico e privato per dare vita a un vero ecosistema del welfare.
Strumenti concreti, risultati misurabili
Nel secondo giro di interventi si è parlato di strumenti operativi: supporto alla genitorialità, benefit personalizzati, formazione continua, promozione della salute e del benessere psicofisico. Orian Frasheri ha illustrato come Edil Group abbia progressivamente introdotto pratiche orientate alla personalizzazione e all’ascolto, con risultati tangibili sia in termini di soddisfazione interna che di produttività. Accanto a lui, Carradore e Rosolen hanno condiviso esperienze virtuose, modelli replicabili e prospettive normative, ribadendo come il welfare aziendale non sia un costo, ma un investimento strategico che genera impatto positivo.
Il progetto ex Principe: occupazione e formazione
Il momento forse più atteso della puntata è stato quello dedicato al progetto di sviluppo dell’area ex Principe, recentemente acquisita da Edil Group. Federica Franchi, membro del CDA, ha illustrato i contenuti principali dell’intervento: la creazione di oltre 100 nuovi posti di lavoro e l’attivazione dell’Academy Edil Group, un polo formativo dedicato alle professioni dell’edilizia. Un progetto che unisce rigenerazione urbana, innovazione e crescita occupazionale, in linea con una visione d’impresa fortemente generativa. Rosolen ha ribadito l’importanza di sostenere iniziative in grado di produrre valore aggiunto per il territorio e di rafforzare il tessuto socioeconomico attraverso percorsi formativi stabili, mirati e co-progettati con il sistema pubblico.
Dal welfare all’azione
La puntata ha restituito un’immagine chiara: non c’è innovazione senza persone, e non c’è sostenibilità senza investimenti in formazione, benessere e relazioni. EdilTalk si conferma così uno spazio di confronto vivo, capace di raccontare non solo progetti e tecnologie, ma anche cultura organizzativa, politiche attive e strategie di crescita che mettono al centro le persone.
- Prima puntata: “Costruire valore. Rigenerazione urbana, responsabilità sociale e imprese”
Guarda su YouTube - Seconda puntata: “Rapporto tra ricerca, università e imprese”
Guarda su Telequattro - Terza puntata: “Il rilancio di Trieste: tra investimenti e vidione internazionale”
Guarda su YouTube - Quarta puntata: “IA ed Edilizia: innovazione, trasformazione e nuova customer experience”
Guarda su YouTube - Quinta puntata: “Artigianato ed edilizia, sinergie per il territorio”
Guarda su YouTube - Sesta puntata: “Società Benefit e impatto sociale”
Guarda su Youtube - Settima puntata: Welfare aziendale e lavoro
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