Il sistema di Corporate Governance adottato dalla Società è basato sulle politiche di indirizzo strategico adottate dal Consiglio di Amministrazione che rappresenta l’organo preposto alla supervisione strategica e si riflette nelle dinamiche interne relative all’operatività societaria.
Il CdA detiene la più ampia autorità per la gestione, sia ordinaria che straordinaria, della Società e ha la facoltà di adottare ogni iniziativa ritenuta opportuna per il conseguimento degli obiettivi statutari.
Tale sistema mira a garantire un’adeguata gestione del controllo aziendale e promuovere i valori di trasparenza integrità e responsabilità a tutti i livelli organizzativi.
Al fine di garantire una gestione sana e attenta dei rischi, l organigramma aziendale è stato strutturato in modo da formalizzare la segregazione dei compiti tra funzioni e rafforzare i meccanismi di controllo interno.
Per garantire un sistema di informazione e consultazione efficiente che consenta al Consiglio di Amministrazione di valutare al meglio i temi di propria competenza, la struttura organizzativa dell’Azienda comprende una serie di unità organizzative denominate “Direzioni” attive in aree specifiche come il controllo, sicurezza, direzione gestionale-progettuale e direzione cantieri.
Le Direzioni sono suddivise all’in- terno dell’organigramma aziendale e svolgono specifici compiti in base alle loro competenze e responsabilità.
Tali unità hanno finalità differenti e agiscono nel rispetto delle procedure interne rispondendo direttamente al Direttore Generale e all Amministra- tore Delegato.
Il sistema organizzativo dell’Azienda è progettato per garantire un’efficace gestione delle attività aziendali, promuovere il raggiungimento degli obiettivi prefissati e favorire una maggiore trasparenza nell’ambito della governance aziendale.
